AlexeiFokin's blog

Фанера — это древесно-плитный материал, известный человечеству веками. Фанерные листы состоят из нескольких более тонких слоев натурального дерева, склеенных между собой. Чем толще фанерный лист — тем больше в нем слоев.

Фанера - это универсальный материал с самым широким спектром применения: от настенных и напольных покрытий до пресс-форм для бетонных конструкций, дизайнерской мебели и упаковки.

Спектр применения фанеры поистине огромен. Её используют для обшивки, устройства опалубки, для производства мебели, упаковки, спортивного и игрового оборудования. Ещё одна неожиданная сфера — это производство кузовов некоторых транспортных средств.

Где купить фанеру ? Фанеру купить  в Санкт - Петербурге по выгодной цене с доставкой, можно в интернет-магазине «Гарант» в любом объеме. Простота обработки и высокие пользовательские свойства фанеры делают её практичным материалом для масштабных работ. Фанера цена за лист зависит от сорта, толщины и размера листа. Также стоимость одного листа будет ниже в случае оптовой покупки. Фанера оптом, имеет преимущественно низкую стоимость.

Фанера оптом всегда выгодно отличается от розничной и мелкооптовой по целому ряду причин. К ним можно отнести и традиционно хорошие скидки на большие объемы продукции, и экономичность прямой поставки продукции конечному адресату, и минимизацию расходов на складскую аренду, погрузочно-разгрузочные работы и т. д.

Сегодня главная ценность - это время. Его катастрофически не хватает. Иногда даже поход в магазин становится проблемой - где найти лишние пару часов? Альтернативой становятся интернет-магазины.

KicksMania — мультибрендовый магазин  https://kicksmania.ru/ с надежной репутацией.  Сайт с удобной логистикой, низкими ценами и качественным товаром.

Зачастую товар в интернет-магазине дешевле, чем в торговых центрах. В онлайн-пространстве покупатель не платит за аренду помещения, за маркетинг, не окупает зарплату продавцов, расходы на электричество и так далее. Поэтому чаще всего в интернете продукция обойдется дешевле. Также интернет-площадки регулярно предоставляют скидки на ряд товаров.

В отличие от обычных магазинов, торговля в интернете идет круглосуточно без перерывов на сон, обед и выходные. Вы можете сделать заказ в любое время. Если человек поздно приходит домой или работает посменно, то поездка в супермаркет станет дополнительным испытанием. Интернет-магазин сбережет еще и нервы.

Покупки в интернет-магазине экономят не только деньги, нервы, но и время. Вам не надо никуда ехать. Не придется стоять в пробках, в очереди на кассе. Посещение обычного магазина вместе с дорогой займет примерно час времени.

Покупка в интернете займет от силы минут 15. Это можно сделать в удобное время. В обеденный перерыв, в транспорте, по пути на работу, во время ужина. Был бы компьютер или телефон с доступом к интернету.

В интернет-магазине нет продавцов, которые попытаются навязать вам дополнительные услуги или товары. Вы платите только за то, что вам необходимо и интересно. Так что вы не потратите лишние деньги.

Здравствуйте, сегодня у нас в гостях эксперт по управлению репутацией в бизнесе, Елена Смирнова. Елена, спасибо, что согласились на интервью.

Елена Смирнова: Здравствуйте, спасибо за приглашение.

Елена, давайте сразу начнем с больной темы, что называется “наступим на мозоль” – Что по вашему мнению, может ухудшить репутацию работодателя?

Елена Смирнова: Существует множество факторов, которые могут негативно повлиять на репутацию работодателя. Среди них можно выделить плохие условия труда, задержки заработной платы, некорректное поведение руководства, отсутствие карьерного роста и непрозрачные процессы внутри компании. Все эти факторы создают негативный имидж и могут привести к оттоку талантливых сотрудников.

Конечно, наибольший репутационный ущерб наносят те, кто “точит зуб” на компанию, особенно если это бывший специалист. Все говорят, ну обиделся сотрудник, ушел и ладно… А на самом деле, какие это влечет за собой последствия?

Елена Смирнова: Действительно, обида сотрудника на компанию может иметь серьёзные негативные последствия для её репутации. Вот несколько возможных сценариев:

1. Негативные отзывы на платформах. Обиженный сотрудник может оставить негативные высказывания о компании на различных интернет-платформах, так называемых сайтах-отзовиках о работодателях. Это может отпугнуть потенциальных кандидатов и создать негативное восприятие компании у широкой аудитории.

2. Снижение морального духа в коллективе. Если один сотрудник чувствует себя обиженным, это может создать атмосферу недовольства и недоверия среди других сотрудников. Негативные эмоции могут распространяться и ухудшать общий моральный дух в коллективе, что в свою очередь сказывается на продуктивности и вовлеченности сотрудников.

3. Утрата талантов. Обиженные сотрудники с большей вероятностью будут искать работу в других компаниях. Это может привести к утечке талантов и необходимости постоянного найма и обучения новых сотрудников, что увеличивает затраты и снижает эффективность работы.

4. Повышенная текучесть кадров. Высокая текучесть кадров может стать сигналом для внешнего мира о том, что в компании существуют проблемы с управлением персоналом. Это может отпугнуть потенциальных сотрудников и инвесторов, что негативно скажется на развитии бизнеса.

5. Распространение негативной информации. Обиженные сотрудники могут делиться своим негативным опытом с друзьями, семьёй и профессиональными контактами. Это создаёт «сарафанное радио» негативных отзывов, которое может серьёзно подорвать репутацию компании в профессиональном сообществе.

6. Снижение лояльности клиентов. Если информация о негативном отношении к сотрудникам станет публичной, клиенты могут пересмотреть своё отношение к компании. В современном мире многие потребители предпочитают поддерживать компании, которые заботятся о своих сотрудниках и придерживаются этических стандартов.

7. Юридические последствия. В некоторых случаях обида сотрудника может привести к юридическим искам против компании. Это не только финансово затратно, но и значительно подрывает репутацию, особенно если судебные дела становятся достоянием общественности.

В конечном итоге, обида сотрудника на компанию может привести к значительным репутационным потерям, которые будут сложно и дорого восстанавливать. Поэтому важно своевременно решать конфликты и поддерживать открытый и честный диалог с сотрудниками.

Какие шаги можно предпринять для улучшения репутации работодателя?

Елена Смирнова: Во-первых, важно создать и поддерживать благоприятные условия труда. Это включает в себя своевременную выплату зарплаты, обеспечение безопасных условий работы и наличие возможностей для карьерного роста. Во-вторых, необходимо развивать корпоративную культуру, основанную на уважении и доверии. В-третьих, важно быть открытым и прозрачным в коммуникации как с сотрудниками, так и с внешними партнёрами.

Насколько важна роль корпоративной культуры в формировании репутации работодателя?

Елена Смирнова: Корпоративная культура играет ключевую роль. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с руководством, как принимаются решения и насколько компания придерживается заявленных ценностей. Позитивная корпоративная культура способствует лояльности сотрудников и их продуктивности, что в свою очередь улучшает репутацию компании на рынке труда.

Какие способы существуют для решения проблем, связанных с репутацией работодателя?

Елена Смирнова: Один из эффективных способов решения таких проблем – это проведение регулярных опросов среди сотрудников для выявления проблемных зон. На основе полученных данных можно разработать план действий. Также важно активно работать с отзывами, как внутри компании, так и на внешних платформах, таких как сайты отзывов о работодателях. Отрицательные отзывы не стоит игнорировать – важно реагировать на них конструктивно и принимать меры для устранения проблем.

Какова роль социального взаимодействия и общественной активности в репутации работодателя?

Елена Смирнова: Социальное взаимодействие и участие в общественно полезных инициативах могут значительно улучшить репутацию компании. Например, поддержка благотворительных проектов, участие в экологических программах и развитие местного сообщества показывают, что компания ответственна и заботится не только о прибыли, но и о благе общества. Это привлекает позитивное внимание и укрепляет доверие к работодателю.

Хорошо, но ведь можно же заняться написанием положительных отзывов о компании и таким образом “заретушировать” уже существующий негатив в интернете. Или это бесполезно?

Конечно! Написание и использование положительных отзывов о работодателе является мощным инструментом для улучшения репутации компании. Давайте поговорим о том, почему это важно и как именно положительные отзывы могут помочь в этом.

Положительные отзывы от настоящих или бывших сотрудников помогают создать образ компании как отличного работодателя. Это особенно важно в условиях конкурентного рынка труда, где квалифицированные специалисты выбирают работу не только по уровню зарплаты, но и по корпоративной культуре, условиям труда и общему климату в коллективе.

Когда потенциальные сотрудники видят положительные отзывы о компании, они с большей вероятностью захотят подать заявку на открытые вакансии. Это расширяет пул кандидатов и позволяет выбрать лучших из лучших.

Отзывы, написанные настоящими сотрудниками, создают чувство подлинности и честности. Люди склонны верить словам тех, кто уже прошел через определенные процессы, и такие отзывы могут повысить доверие к компании.

Когда текущие сотрудники видят, что отзывы о компании действительно хорошие, это может повысить их собственное удовлетворение работой. Они будут чувствовать гордость за своего работодателя и будут стремиться поддерживать высокий стандарт работы.

Если  регулярно публиковать положительные отзывы, и они будут выглядеть естественно, то это обязательно будет поднимать репутацию компанию. Что значит естественно? Значит должна быть стратегия, грамотный подход! Поэтому написанием и публикацией положительных отзывов должны заниматься профессионалы.

А уменьшают ли положительные отзывы текучесть кадров?

Скажем лучше так – они  помогают удерживать сотрудников, так как последние видят, что компания ценит их и имеет хорошую репутацию на рынке труда. Этот фактор может уменьшить текучесть кадров, что, в свою очередь, экономит ресурсы компании, затрачиваемые на подбор и обучение новых работников.

Иными словами, положительные отзывы о работодателе — это ценный ресурс, который помогает улучшить имидж компании, привлечь и удержать талантливых сотрудников, а также создать благоприятную корпоративную культуру.

Спасибо за интересные и полезные ответы, Елена. Надеемся, что наши читатели смогут применить ваши советы на практике.

Елена Смирнова: Спасибо вам, было приятно поделиться своими знаниями. Рекомендую получить дополнительную информацию на сайте https://hod-ferzyom.ru/reputatsiya-rabotodatelya

Ребята профессионально занимаются улучшением репутации работодателя, в том числе удалением негатива, созданием позитивных постов в соцсетях, повышением рейтинга в целом.

Управляющая компания играет ключевую роль в обеспечении комфортного и безопасного проживания в многоквартирных домах. Специалисты компании “Этажи” в г. Омск оказывают широкий спектр услуг:

Техническое обслуживание и ремонт
Наша управляющая компания отвечает за поддержание всех инженерных систем дома в рабочем состоянии. Это включает в себя регулярный осмотр и профилактическое обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, электричества и вентиляции. В случае выявления неисправностей организуем их оперативный ремонт.

Уборка и благоустройство территории
Обеспечиваем чистоту как внутри дома, так и на прилегающей территории. Это включает в себя регулярную уборку подъездов, лестничных площадок, лифтов, а также уход за зелеными насаждениями, уборку снега и листьев.

Обеспечение безопасности
Данная услуга включает установку и обслуживание систем видеонаблюдения, домофонов, а также организацию работы консьержей и охранников. Цель — обеспечение безопасности жильцов и сохранность их имущества.

Финансовое управление
Собираем и распределяем платежи за коммунальные услуги, осуществляем расчет и начисление платы за содержание и ремонт общего имущества. Жильцы могут быть уверены в прозрачности и правильности расчетов благодаря регулярным отчетам.

Работа с жильцами
Организовываем регулярные собрания жильцов, где обсуждаются важные вопросы, касающиеся дома и придомовой территории. Своевременно реагируем на обращения и жалобы жильцов, предоставляя квалифицированную помощь и консультации.

Юридическая поддержка
В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с управлением домом, управляющая компания предоставляет юридическую поддержку. Это может включать в себя подготовку документов, представительство в суде и консультации по правовым вопросам.

Основные преимущества работы с компанией “Этажи” в Омске:

- Комфорт и удобство. Жильцам не нужно самостоятельно заниматься вопросами обслуживания и ремонта, что экономит их время и нервы.
- Экономия средств. Профессиональное управление позволяет оптимизировать расходы на содержание дома, что снижает финансовую нагрузку на жильцов.
- Повышение стоимости недвижимости. Хорошо управляемый и ухоженный дом привлекателен для потенциальных покупателей и арендаторов, что повышает рыночную стоимость квартир.

Качественное управление обеспечивает комфортное проживание, безопасность и финансовую стабильность жильцов. Предлагаем свои услуги УК в Омске https://этажи55.рф/

Ты активен, любишь движение и хочешь зарабатывать, не сидя в офисе? Присоединяйся к команде курьеров Яндекс Еда и получай удовольствие от работы! Свободный график – ты сам выбираешь, когда и сколько работать. Подходит для студентов, фрилансеров и тех, кто ищет дополнительный доход. Доход растет в зависимости от количества доставок и времени суток – благодаря коэффициентам и индивидуальным бонусам. Работай больше – зарабатывай больше!

Простое начало! Всего несколько шагов, и ты уже на маршруте. Интуитивно понятное приложение поможет с ориентированием и заказами. Плюс каждого ждет поддержка на каждом этапе – специалисты всегда на связи и готовы помочь в любых ситуациях.

Как начать?
- Зарегистрируйтесь на сайте или в приложении.
- Пройдите короткое обучение.
- Получите необходимую экипировку.
- Начинайте доставлять и зарабатывать!

Курьеры могут выбирать удобное для себя время работы, что позволяет совмещать эту деятельность с учебой или другой работой. Заработок курьеров зависит от количества выполненных заказов и времени суток. В пиковые часы ставки выше, что позволяет зарабатывать больше. А если вы будете привлекать новых курьеров к работе в Яндекс Еде, то сможете дополнительно получать денежное вознаграждение за каждого человека, пришедшего в компанию по вашей рекомендации.

Еще одним плюсом работы в Яндекс Еде в Москве являются чаевые, которые по существующим правилам полностью ваши и не облагаются комиссионными.

Работа курьером в Яндекс Еда – это отличная возможность для тех, кто ищет гибкий график, стабильный доход и комфортные условия труда. Присоединяйтесь к команде и начните зарабатывать уже сегодня – https://eda.moscow

Внешние рынки предоставляют бизнесменам услуги, в которых они заинтересованы в связи с развитием своих проектов. Специализированные компании, например NSV Consulting могут предложить вам ряд услуг по созданию иностранного бизнеса и его правового сопровождения.

Какие причины существуют для внешней экспансии бизнеса:

• привлечение квалифицированных иностранных специалистов с целью их участия в бизнес-проектах;
• сокращение зависимости от внутреннего рынка;
• увеличение срока жизни востребованных продуктов и услуг повышенного спроса за счет расширения новых рынков сбыта;
• увеличение конкурентоспособности товаров и услуг с учетом опыта иностранных специалистов;
• повышение уровня продаж с учетом выравнивания баланса внутреннего рынка циклического или сезонного характера;
• выбор наиболее подходящего иностранного рынка сбыта;
• привлечение уникальных разработок, новых технологий с целью получения прибыли на зарубежных рынках;
• необходимость страхования валютных рисков посредством открытия различных зарубежных банковских счетов в разнообразных валютах;
• в связи с использованием более низким ставкам возможно привлечение значительных инвестиционно-кредитных ресурсов за границей.

Чтобы создать иностранный бизнес, необходимо повысить внутренний потенциал актуального проекта с целью его расширения во всех аспектах. Чаще всего к специалистам обращаются предприниматели из разных стран, которые связывают свою деятельность с зарубежными рынками. Кроме того, в экспертных услугах также нуждаются бизнесмены из стран СНГ, которые ориентируются на международные рынки.

Если вы хотите развивать свой бизнес и решили зарегистрировать компанию за рубежом, разобраться самостоятельно во всех тонкостях иностранного законодательства будет непросто. В связи с этим вам порекомендуют своевременно обращаться за грамотной юридической помощью к специалистам. Это позволит вам выбрать более выгодную юрисдикцию для организации своего предприятия, а также использовать все возможности бизнеса в соответствии с ее местным законадательством. Дальнейшее сопровождение вашего бизнеса также возможно. В случае заключения контракта на предоставление различных услуг они готовы сопровождать ваш бизнес с момента его регистрации фирмы и до представления в судах по вашему запросу.

Рекомендации с целью выбора страны для бизнес-экспансии

Чтобы правильно организовать предприятие, вдумчиво подходите выбору региона или страны регистрации. Для начала серьезно изучите особенности рынка той или иной юрисдикции, узнайте, где сосредоточились самые востребованные для данной отрасли специалисты и отмечается наивысшая концентрация целевой аудитории. На какие еще аспекты следует обратить внимание при выборе страны для бизнес-экспансии:

• на вопросы налогообложения зарубежной юрисдикции, которая предоставляет возможности для роста;
• на условия создания предприятия и его дальнейшего обслуживания;
• на возможность открытия в выбранной юрисдикции представительства или филиала;
• на условия открытия корпоративного счета для компании в юрисдикции.

Ну какой собственник не мечтает о "системном бизнесе"?

Оргструктура компании четко определена, показатели производительности сотрудников измеряются статистиками, есть четкая система планирования работы руководителей и адаптация новых сотрудников... 

И это далеко не все преимущества системного подхода в построении деятельности компании. 

Но есть одно большое "НО" - кто все это "мне" поможет разработать и внедрить в действующий бизнес? С чего "лично мне" начать систематизацию "в своей компании"? Ведь в теории это все выглядит "красиво" и "просто",  хотя и понятно, что именно такой подход к ведению бизнеса, поможет собственнику выйти из операционной деятельности.  

Готовое решение в этом вопросе уже разработано и протестировано создателями сервиса для систематизации и масштабирования бизнеса ABR.PRO. 

ABR. PRO это платформа для изучения, адаптации и внедрения в бизнес инструментов систематизации. Ведь по своей сути "систематизация" это не что иное, как использование инструментов управления персоналом и организации деятельности и бизнес-процессов.

Рассмотрим данный сервис по разным направлениям и показателям. 

1. Дизайн:

Современный и яркий дизайн, который показывает владельцу и руководителю, что систематизация сегодня  это не "скучная" и "рутинная" нудятина, а современный процесс, который значительно облегчит жизнь любого собственника компании. Все элементы прорисованы дизайнером и хорошо продуманы. Сайт полностью эксклюзивный, а не просто "сделан на каком-то бесплатном шаблоне". 

2. Обучалки и видеоинструкции:

Уже с главной страницы сайта вы понимаете, что данный сервис не просто голый набор инструментов, созданный по принципу "разбирайся и делай сам", а информационный ресурс, где вы можете очень много всего узнать о правильной систематизации из видеоинструкций, подсказок и статей. Разработчики даже предлагают телефон "горячей линии", на который вы можете обратиться за консультацией. А услуга "Видеоэкскурсия", которую проводит менеджер по работе с пользователями, помогая разобраться "новичкам" в инструментах и обучающих программах, это вообще достойная для отдельного упоминания полезная фишка.

3. Инструментарий:

Наиболее важная часть сервис - это инструменты для построения и поддержания системы в бизнесе. Ведь именно ради них и регистрируются владельцы и руководители. На сегодняшний день в сервисе ABR. PRO представлены инструменты

• оргструктура - конструктор для создания структуры компании, с функциями, результатами, сотрудниками и должностями 
• статистики - здорово реализованные графики статистик, которые наглядно показывают производительность каждого сотрудника и руководителя
• должностные папки и должностные инструкции - готовые наборы должностных инструкций для руководящих должностей, которые находятся в должностных папках 
• библиотека знаний - без такого, правильно организованного хранилища знаний компании, вы не сможете обучать своих сотрудников и передавать им накопленный опыт 
• планирование - конструктор для создания и ведения еженедельных планов руководителями компании 
• Информационный Центр Бизнеса - красиво оформленный дашборд, на котором показываются главные статистики компании 
• виртуальный эксперт "VEX" - помощник пользователя, созданный на основе нейросети и обученный основам систематизации

Как мы видим, с инструментами в этом сервисе, все более чем хорошо и их с лихвой хватит каждому владельцу для построения системного бизнеса. 

4. Программы для внедрения системы с поддержкой экспертов: 

Немаловажное решение от создателей сервиса и ответ на вечный вопрос владельца "как мне все это внедрить"? В сервисе клиентам представлены 3 основные программы для пошагового внедрения системных инструментов в его компанию. На каждой программе, вне зависимости от цены, вас сопровождает эксперт и помогает выстроить фундамент для успешной системной компании. 

5. Цена

Ценообразование в данном сервисе строится по двум направлениям. Услуги сервиса как такового, куда входит использование инструментов и обучающих материалов, и программы с сопровождением экспертов. Детально узнать о тарифах и ценах вы можете на этой странице. Важно отметить то, что ценообразование услуг в этом сервисе, гораздо более гибкое, чем в похожих продуктах и подойдет для предпринимателя любого уровня. 

Что хочется сказать в качестве вывода. Сервис ABR. PRO, это нужный, а главное, современный помощник каждого владельца бизнеса и руководителя. Потратив месяц на его освоение, пользователь настолько системно организует деятельность в своей компании, что "несистемные" конкуренты будут нервно курить в сторонке и работать по старинке. 

Ну и как мы понимаем, любая системность, организованность и порядок в делах, это всегда огромный плюс к выручке компании и, как следствие, к прибыли. Используйте современные решения для систематизации своего бизнеса и масштабирования 

Ссылка на сервис ABR. PRO

Полный видеообзор данного сервиса, а также узнать об основах систематизации, вы можете из этого видео:

https://youtu.be/_xQBj_aRL9E

Друзья, хотите добавить ярких впечатлений в ваше путешествие в Дубай? Тогда к вашим услугам Alligator.rent – русскоязычная компания по прокату автомобилей среднего класса!

- Обширный автопарк: Спортивные, внедорожники, седаны и минивэны — выберите идеального “спутника” для вашего стиля и под ваши требования.
- Спорткары: BMW 430i Convertible для скорости и стиля.
- Внедорожники: Надежный Hyundai Santa Fe.
- Седаны: Комфортный Mercedes-Benz A250 AMG.
- Минивэны: Просторный KIA Carnival LX.

Разнообразные цены, индивидуальный подход! От доступных 240 AED/день до премиальных 490 AED/день — найдите вариант, который подходит вашему бюджету.

Никаких скрытых комиссий и платежей! Фиксированная стоимость аренды зависит от класса авто и срока проката. Понадобятся только паспорт, действующие права и кредитка. Для российских туристов с гостевой или туристической визой достаточно иметь международные водительские права. Не забывайте, что права должны быть выданы в той же стране, откуда у вас виза.

Нет международных прав? Не проблема! Alligator.rent сотрудничает с компанией, которая оформит их за 2 часа с доставкой.

Удобные способы оплаты:
- Наличными
- Международной картой
- Криптовалютные транзакции (в частности, USDT)
- Через СПБ в России – рублями

Бронируйте авто заблаговременно через сайт или WhatsApp. Всё что остаётся — прилететь в Дубай и забрать ключи от забронированного автомобиля.

Вы можете оставить традиционный депозит или выбрать опцию аренды без депозита, приобретая страховой полис на сумму депозита через партнеров проката.

По прилету в аэропорту вас встретят русскоязычные сотрудники проката. Отличный сервис и никакой бюрократической волокиты.

https://vc.ru/u/3307281-ivan08/1208028-kak-arendovat-avto-v-dubae-rossiyskim-turistam-bez-kart-obzor-kompanii-alligator-rent

17 мая 2024 года в престижном деловом центре Москва-Сити состоялась первая официальная презентация компании CrypTouch. Это была закрытая встреча с VIP-клиентами и партнерами компании, на которой обсуждались важнейшие аспекты будущего развития платформы. CrypTouch, известная своими автоматизированными решениями для работы на криптовалютном рынке благодаря нейросетям, теперь чтобы получать доход Вам не нужно быть успешным трейдером, нейросети все сделают за тебя.

Компания организовала это мероприятие, чтобы поделиться своими планами и достижениями и объявить всем о старте большого розыгрыша с крутыми подарками.

Видео с мероприятия  https://youtu.be/yAr08WGHEhM

Новые планы развития компании

В ходе встречи руководство CrypTouch представило стратегический план развития на ближайшие годы. Основные цели включают расширение функциональности платформы, выход после тестирования третьего алгоритма, который работает на фьючерсах (на данный момент алгоритм на последних стадиях тестирования), выход на новые рынки и улучшение сервиса поддержки клиентов. Эти шаги направлены на создание экосистемы, обеспечивающей пользователям максимальные удобства и эффективность в торговле криптовалютами.

Принципы работы торговых алгоритмов

Участники встречи получили подробную информацию о принципах работы торговых алгоритмов CrypTouch. Были представлены два ключевых типа алгоритмов:
Торговый алгоритм использует анализ рыночных данных в реальном времени и сложные математические модели для прогнозирования движений цен на криптовалюты. Это позволяет автоматически совершать сделки с высокой точностью и минимальными рисками.
Арбитражный алгоритм использует ценовые различия между различными криптовалютными биржами, позволяя зарабатывать на небольших разницах в ценах через быструю торговлю на разных площадках.
Алгоритмы от компании являются уникальной айти разработкой, так как еще ни одна компания до не повторила внедрение в торговые алгоритмы нейросети. Теперь Вам не нужно самостоятельно изучать сложности трейдерства - алгоритмы работают самостоятельно 24/7 и приносят вам доход каждые сутки.

Средние показатели доходности от алгоритмов 10-15% в месяц. Согласитесь, неплохо для пассивного дохода. А для тех, кто любит выпить шампанского - у каждого клиента есть возможность настраивать риски самостоятельно. Повышая риски - повышается и доходность.

Обновление интерфейса платформы

Важным пунктом повестки стало обновление интерфейса платформы CrypTouch. Новая версия интерфейса направлена на улучшение пользовательского опыта за счет:
Оптимизации навигации и упрощения доступа к основным функциям.
Внедрения новых визуальных элементов для комфортной работы с платформой.
Интеграции дополнительных аналитических инструментов и графиков для более обоснованных решений.

Построение партнерских структур и подписание первых договоров

Одним из ключевых моментов встречи стало подписание первых договоров с новыми партнерами. CrypTouch активно развивает свою партнерскую сеть, предлагая выгодные условия сотрудничества для создания долгосрочных и надежных отношений. Это важный шаг в укреплении позиций компании на рынке и повышении доверия клиентов.
На встрече присутствовал CEO компании CrypTouch, что подчеркивает важность этого события. Личное участие руководства в мероприятии демонстрирует стремление компании к открытому и прямому диалогу с клиентами и партнерами.

План продвижения компании в регионе

Во время презентации был детально расписан план продвижения компании в странах СНГ, что включает в себя локальные маркетинговые кампании (участие компании как спонсора на спортивных мероприятиях, мероприятия для клиентов и партнеров направленные на обучение, сплочение и развитие команд, а также запуск новых сервисов, адаптированных под региональные особенности.

Следующее мероприятие в Испании

Компания объявила, что следующее масштабное мероприятие состоится в Испании. Это станет еще одной важной вехой в продвижении CrypTouch на международном уровне.

Масштабный розыгрыш среди клиентов

CrypTouch объявила масштабный розыгрыш среди своих клиентов.
Призы включают 50 Iphone 15 Pro, 10.000 USDT и Tesla Model S.
Чтобы принять участие достаточно просто быть одним из клиентов компании,
для этого Вам нужно:
1. Зарегистрироваться на ПЛАТФОРМЕ (ссылка на основной сайт).
2. Пополнить баланс от 50 USDT (доступен перевод в USDT, BTC и ETH).
3. Активировать торговый алгоритм.

Старт 17.05.24 по 30.06.24.
Каждую неделю будут разыгрываться по 10 Iphone 15 Pro.   
Розыгрыш 10. 000 USDT состоится - 17.06.24.
А кто заберет новеньких Tesla Model S станет известно - 30.06.24
Не упустите свой шанс получить призы от компании.

Первая официальная презентация CrypTouch в Москва-Сити стала значимым событием для компании и её партнеров. Обсуждение новых планов, принципов работы торговых алгоритмов, обновление интерфейса и подписание первых договоров с партнерами свидетельствуют о стремлении CrypTouch к инновациям и постоянному развитию. Впереди у компании много интересных событий, включая следующую встречу в Испании и масштабный розыгрыш призов, что подтверждает её амбициозные планы и уверенность в успешном будущем.

23 мая 2024 года было последним сроком подачи заявки на ETH ETF от VanEck, который считался датой по умолчанию, когда SEC должна была принять решение по ETH ETF (9 претендентов, включая BlackRock, Fidelity, ARK и другие). Учитывая молчание и отсутствие участия в подаче заявок (в отличие от Биткойн ETF, где сотрудники SEC проявляли активность и участие), было решено, что ETH ETF будет отклонен. Однако в последние 12 часов активность возросла, и СМИ сообщили, что эмитентам было предложено подать пересмотренные заявки 19b-4 в течение 24 часов.

Что за «закулисная» политическая драма здесь происходит?

В течение последних 18 месяцев после краха FTX регуляторы и действующий режим систематически пытались задушить криптовалюты с помощью регулятивных мер. С тех пор SEC подала в суд или направила уведомления множеству ведущих криптовалютных компаний — Coinbase, Uniswap, Gemini, DCG, Binance, Robinhood и т. д. Любые попытки принять про-криптовалютное законодательство блокируются сильным антикриптовалютным лобби (во главе с сенатором Элизабет Уоррен) в партии демократов, клеймящим криптовалюты как «антиамериканские». Поскольку многие видные сенаторы-республиканцы занимают прокриптовалютную позицию, криптовалюта превратилась в партийную проблему.

Меня зовут Завьялов Илья Николаевич. Я предприниматель и увлекаюсь финансами. Добро пожаловать в мой блог.

Medium — medium.com/@IliaNicolaevichZavialov  

Substack — ilianicolaevichzavialov.substack.com/

Недавно бывший президент Дональд Трамп провел мероприятие для сторонников криптовалют (которые покупали торговые карты Trump NFT) и официально заявил о своей поддержке криптовалют, назвав демократов и администратора Байдена анти-криптовалютными. Затем 21 демократ в Палате представителей и несколько видных демократов перешли на сторону Сената, чтобы отменить SAB 121. SAB 121 устанавливал высокие требования к капиталу банков для хранения цифровых активов. Многие банки лоббировали отмену SAB 121, чувствуя возможность после недавнего успеха Bitcoin ETF, который привлек $13 млрд притока для управляющих активами. Все эти события, на наш взгляд, скорее всего, привели к тому, что действующая администрация в последний момент изменила свое мнение, возможно, осознав, что анти-криптовалютная позиция может обернуться политическими издержками.

Читать статью полностью https://smart-lab.ru/blog/1020902.php