AlexeiFokin's blog

Инструменты управления сотрудниками — это одна из самых важных тем для любого руководителя, ведь от того, как выстроена работа с персоналом, зависит успех всей компании.

Итак, первый и, пожалуй, самый важный инструмент – это найм и подбор персонала. Здесь важно не только найти человека с нужными навыками, но и убедиться, что он подходит по корпоративной культуре. Я всегда говорю, что сотрудник должен “вписаться” в команду.

Далее идет ввод в должность и стажировка. Это критический момент, когда новый сотрудник знакомится с процессами и ценностями компании. Я рекомендую создать четкую программу адаптации, чтобы новички быстро становились частью команды.

Не менее важны должностные инструкции. Они помогают сотрудникам понимать свои задачи и ответственность. Это своего рода “инструкция по применению” для каждой роли в компании.

Коммуникация сотрудников – это то, что связывает все остальные инструменты. Хорошая внутренняя коммуникация помогает избежать многих проблем и недопониманий.

Обустройство рабочего места тоже играет не последнюю роль. Комфортные условия работы повышают продуктивность и удовлетворенность сотрудников.

Производство и продуктивность – здесь мы говорим о том, как сделать работу более эффективной. Использование статистик и анализа позволяет понять, где есть простор для улучшений.

Этика и дисциплина – без этого никуда. Важно создать такую атмосферу в коллективе, чтобы люди уважали друг друга и следовали общим правилам.

И, конечно, мотивация. Это та сила, которая заставляет сотрудников приходить на работу не просто отбывать часы, а действительно вкладываться в общее дело.

Все эти инструменты в комплексе позволяют создать сильную и эффективную команду. А если вам нужна помощь в их внедрении, я всегда готов поделиться своим опытом и знаниями.

Недавно, я записал мастер класс «5 крутых инструментов управления бизнесом и персоналом», в котором более глубоко раскрыл эту важную тему. Мастер-класс совершенно бесплатный и вы его можете увидеть по этой ссылке

Левдиков Вячеслав
Разработчик сервиса Академия Бизнес Роста

01

Металлообработка - это ремесло, которое существовало на протяжении веков, и оно до сих пор используется в самых разных отраслях промышленности. Она включает в себя манипуляции с металлом для создания всего - от ювелирных изделий до промышленных деталей.

Одним из наиболее очевидных преимуществ металлообработки является возможность создавать уникальные и прочные изделия из металла. Имея нужные инструменты и хороший план, металлообработчики могут создавать изделия от простых инструментов до сложных машин. Эти изделия могут прослужить долгие годы и использоваться в различных целях. Кроме того, металлообработка может использоваться для ремонта существующих предметов, делая их более прочными и долговечными. Это может быть особенно полезно, когда нужно быстро починить что-то важное.

1

Как один из примеров металлообработки - это сварка металла, применяется для соединения металлических изделий. Во время сварки детали нагреваются до температуры пластичности, после чего они собираются в единую конструкцию. В результате получаются неразъёмные соединения, которые невозможно нарушить. Для сварки используют разные виды сварочных аппаратов. Они бывают ручными, полуавтоматическими и автоматическими.

Особенности:

Сварочные соединения бывают: внахлест, стыковка торцами, угловое соединение и тавровое.

Виды сварки определяются источником нагрева:

  • Газовая. Используется газовая горелка;
  • Химическая. Увеличение температуры происходит благодаря химическим реакциям;
  • Электрическая контактная. Электрический ток проходит непосредственно по поверхности металла и нагревает его;
  • Электрическая дуговая. Сварочный аппарат создаёт электрическую дугу между электродом и обрабатываемой поверхностью.

2

Также интересен материал, который применяется, например лист оцинкованный - это металлопрокат, прошедший оцинковку с двух (либо только с одной) сторон и ставший основой для изготовления множества современных изделий — так можно описать суть оцинкованного листа. В качестве металлической основы здесь выступает сталь (холоднокатаная или горячекатаная), а в роли защитного покрытия — цинк, в чистом виде, либо с различными примесями (железо, алюминий, алюминий+магний). Благодаря оцинковке материал приобретает все основные качества, присущие нержавеющей стали и, при этом, сохраняет эластичность и устойчивость к самой разной обработке — изгибанию, вытяжке, вальцеванию и т.д. Оцинкованные листы можно безбоязненно резать или рубить, не опасаясь нарушить целостность покрытия, поэтому работать с материалом этого типа достаточно легко. И, что немаловажно, процесс производства листовой стали совсем не дорогой, чем объясняется доступная цена оцинкованного листа.

3

Организационная структура компании – это фундамент, на котором строится весь бизнес. Это скелет, определяющий, как распределяются задачи, как проходят коммуникации, и какие есть пути для принятия решений. Часто, правильно построенная оргструктура позволяет не только оптимизировать процессы, но и в целом повысить доход компании.

Для начала, важно понять, что оргструктура должна соответствовать целям и задачам бизнеса. Например, стартапу, возможно, подойдет более упрощенный вариант структуры, чтобы быстро реагировать на изменения рынка. В то время как крупной компании может потребоваться полный вариант структуры с четкими линиями ответственности для управления большим количеством сотрудников и процессов.

Одним из ключевых моментов в построении оргструктуры является определение ролей и зон ответственности. Каждый сотрудник должен понимать свои задачи и то, как его работа влияет на общий результат. Это помогает не только повысить эффективность работы каждого отдельного человека, но и улучшить коммуникацию внутри компании.

Кроме того, важно обеспечить наличие качественных коммуникационных каналов связи. Сотрудники должны иметь возможность делиться своими идеями и замечаниями, которые могут быть полезны для улучшения бизнес-процессов и, как следствие, увеличения дохода компании.

Обучение и развитие персонала также играют важную роль в эффективности оргструктуры. Инвестиции в навыки сотрудников приводят к повышению их производительности и мотивации, что напрямую влияет на прибыльность бизнеса.

И, наконец, необходимо регулярно анализировать и поддерживать ее в актуальном состоянии. Рынок постоянно меняется, и то, что работало вчера, может не работать завтра. Поэтому важно быть готовым к изменениям и своевременно их внедрять в бизнес-процессы.

Построение и внедрение эффективной оргструктуры – это сложный и многогранный процесс, который требует понимания специфики бизнеса и готовности к постоянному самосовершенствованию. Но результат того стоит – структурированный подход к управлению компанией позволяет не только упорядочить текущие процессы, но и значительно увеличить доходы и обеспечить устойчивое развитие бизнеса.

В нашей Академии Бизнес Роста есть бесплатный мастер-класс «Как разработать оргструктуру для своего бизнеса», который вы можете просмотреть в записи по этой ссылке

Используйте оргструктуру как основу и важный инструмент построения своей компании!

Левдиков Вячеслав

Академия Бизнес Роста

2

Мы часто слышим в бизнесе о важности бизнес-процессов. Но что это такое и для чего они нужны в каждой компании?

Бизнес-процессы – это набор взаимосвязанных задач или действий, которые выполняются для достижения определенной бизнес-цели. Это систематизированный подход к выполнению работы, который помогает организации быть более эффективной и эффективно управлять ресурсами.

Важно понимать и оптимизировать бизнес-процессы, чтобы улучшить работу компании, повысить ее конкурентоспособность и обеспечить устойчивое развитие.

Бизнес-процессы можно сравнить с кровеносной системой любой компании. Они как маршруты в городе: если они чётко проработаны, то движение бесперебойное и эффективное. А если в них бардак – то и весь город в пробках, и никто не может нормально добраться до нужного места.

По своей сути, бизнес-процессы – это последовательность действий, направленных на достижение конкретной бизнес-цели. Они включают в себя всё: от обслуживания клиентов до управления запасами и отчетности. Их важность для бизнеса сложно переоценить, ведь именно они определяют, насколько хорошо компания функционирует в повседневной деятельности и в результате, на сколько она прибыльная

Прежде всего, чётко налаженные бизнес-процессы позволяют повысить эффективность работы. Когда каждый шаг в процессе определён и стандартизирован, сотрудники точно знают, что от них требуется, и могут выполнять свои задачи быстрее и качественнее.

Кроме того, стандартизация процессов упрощает обучение новых сотрудников. Новичку гораздо легче адаптироваться, когда перед ним чёткие инструкции, а не когда он должен сам разбираться в хаосе непонятных действий.

Ещё один важный аспект – масштабируемость бизнеса. Если вы хотите расти, вам нужны процессы, которые можно легко воспроизвести в новых отделах или филиалах. Без этого расширение превратится в хаос и нервы для собственника.

И, конечно, не стоит забывать о контроле качества. Когда процессы чётко определены, легче отслеживать ошибки и недочёты, а значит, и повышать качество продукции или услуг.

В моей практике я сталкивался с различными компаниями, и могу сказать, что те, кто уделяет внимание систематизации своих процессов, добиваются гораздо больших успехов. Например, в одной компании мы запустили бизнес-процессы найма персонала, построения подразделений и обучения директора, что позволило быстро выстроить чёткую структуру управления и значительно улучшить результаты работы.

Так что, если вы хотите, чтобы ваш бизнес работал как часы, уделите должное внимание бизнес-процессам. Это инвестиции, которые обязательно окупятся.

На своем мастер-классе «70 успешных бизнес-процессов для бизнеса» мы более подробно говорим об этой теме, а так же показали, где вы можете взять уже 70 готовых и проверенных бизнес процессов для своего бизнеса

Используйте бизнес-процессы для роста и процветания своего бизнеса

Академия Бизнес Роста

Левдиков Вячеслав

001

Центр языковой психологии – CLP предлагает пройти онлайн-курс изучения иностранных языков по специальной программе, включающей функцию самопроверки, позволяющей эффективно отслеживать достигнутый уровень мастерства в изучении выбранного направления – доступны английский, немецкий, французский, испанский, итальянский и китайский языки. При регулярных занятиях иностранными языками Вы сможете в относительно короткий срок закрепить словарный запас и получить разговорные навыки.

В программах CLP процесс обучения строится на формировании речевых навыков, причем моделируется индивидуально адаптированная языковая среда, что позволяет получать навыки иностранной речи совершенно так сказать непринужденно, без зубриловки, больше на интуитивном уровне – то есть в будущем в нужный момент вы просто будете свободно говорить на иностранном, так как знания легко “достаются” из ячеек памяти. Специалисты Центра языковой психологии перед началом обучения и выбора программы попросят пройти онлайн-тест, который позволит определить способности к иностранному языку, понять, какие имеются скрытые резервы и с какими препятствиями возможно придется столкнуться.

Онлайн-курсы от Центра языковой психологии дают возможность каждому изучать иностранный язык в удобное для него время. Вы можете создать гибкое расписание, адаптированное под ваши ежедневные обязанности. CLP помогает начать свободно общаться на иностранном языке уже через 3-5 месяцев, то есть не только понимать на слух речь, но и даже начать думать на новом языке. И, конечно же, обязательно расшириться словарный запас и станет правильным произношение.

Записаться на онлайн-курс изучения иностранных языков в CLP можно на сайте https://clp.ru/new/on-lain_kursi_inostrannih_yazikov(clp)/

01

При возведении объектов, особенно таких, которые находятся в удалённости от города, очень часто используются временные строения, что называют бытовками. Однако их можно применять в самых различных целях. Бытовки не редко размещают на частных участках с целью хранения различного рода инвентаря или, как дополнительные помещения. Предлагаемые изделия универсальны и это их преимущество ключевое. Купить бытовку от производителя или взять в аренду можно тут bytovkistart.ru и, кстати, с доставкой по Москве и МО.

Несомненными плюсами временного строения является его незначительный вес и мобильность. При необходимости конструкцию легко можно транспортировать в другое место. Данный процесс не займёт много времени и сил.

Блок-контейнеры из металла пользуются стабильным спросом на рынке. Они более долговечны, чем деревянные, но не могут похвастаться лёгкостью. Переместить такой объект будет проблематично. Здесь важно расставить приоритеты. К их плюсам можно многофункциональность. В такой бытовке можно установить сантехнику.

Применение временных строений может быть очень широким. Многие семьи предпочитают жить в них во время строительства собственного дома. После того, как работы будут завершены, нет нужды сносить или продавать бытовку. Её можно переоборудовать под кухню, склад, сарай или создать уютный гостевой домик. Если приделать к конструкции шасси, то её легко можно использовать в качестве домика на колёсах.

Срок эксплуатации бытовки довольно длительный. Если речь идёт о блок-контейнерах, то они могут прослужить своим владельцам более десяти лет. Бытовки имеется возможность установить на объекте за оптимально короткий промежуток времени. Для этого достаточно и одного дня. Строение легко подключить к коммуникациям или инженерным сетям.

Стоимость такого решения также отличается лояльностью, особенно если проводить аналогию со стационарными жилыми помещениями. Радует тот факт, что их легко можно изготовить по индивидуальному заказу, то есть, учесть все нюансы и детали.

Когда мы обращаемся к стоматологу за квалифицированной помощью, то прежде всего хотим сохранить собственные зубы. Но, увы, нередко их количество с каждым визитом к врачу лишь сокращается, так как зубы, не подлежащие лечению и восстановлению, приходится удалять. Если данная проблема носит серьезный характер, требуется замена целого зубного ряда, то врачи могут прибегать к протезированию зубов. На сегодняшний день разработано множество стоматологических протезов и одними из них являются бюгельные конструкции. Изготавливаются, как правило, из металла, на поверхность которого наносится базисный свой акрила. Это позволяет легко крепить на таком искусственном каркасе зубы, практически не отличающиеся по цвету и форме от тех, что дала нам природа.

В основе бюгельного протезирования зубов лежит возможность применения съемных конструкций. Протез относительно легко крепится, хорошо держится, помогает грамотно распределять нагрузку на челюсть. Бюгельные протезы не нужно постоянно снимать, с ними можно спать, а при соблюдении ряда требований гигиены такие съемные конструкции ни за что не станут причиной инфекции или воспалительных процессов в ротовой полости.

Для какой челюсти подходит метод бюгельного протезирования зубов – нижней или верхней?

Технология может применяться в любом месте ротовой полости, где нужно заменить отсутствие естественных зубов. Хотя часто можно слышать, что в основном ставят бюгельный протез на верхнюю челюсть, каких-то ограничений нет. Просто у верхней челюсти более тонкая и менее плотная костная ткань, из-за чего установка обычных имплантов может быть противопоказана. В подобной ситуации бюгельное протезирование становится хорошей альтернативой имплантации зубов. После проведенной процедуры снижается жевательная нагрузка на здоровые зубы и продлевается их “срок жизни”.

Записаться на прием к стоматологу в Уфе в клинике NOVIKOVSKI можно на сайте https://novikovski-stomatology.ru/

Последний звонок и выпускной бал – важное мероприятие в жизни школьников. Первый взрослый праздник, прощание с детством, начало самостоятельной жизни. Очень хочется, чтобы мероприятие было незабываемым и осталось в памяти на всю жизнь.

Правильно поступают те родители, которые доверяют организацию праздника профессионалам. Ивент-агентство О MafiaLand в Санкт-Петербурге  представляет сценарии для празднования выпускного вечера. Программы подойдут как для выпускников старших классов школы, так и средних специальных и высших учебных заведений. Выпускной, организованный  агентством  О MafiaLand в Санкт- Петербурге под ключ,  будет иметь гарантированный успех.  Обращаясь в агентство https://mafia-spb.ru/organizaciya-vypusknogo/  по организации праздников, вы перекладываете все работы на плечи профессионалов.

Талантливые сценаристы не первый год занимаются разработкой программ для детских мероприятий. Они прекрасно знакомы с психологией, предпочтениями, вкусами современных школьников.

При составлении сценария, выборе представлений и конкурсов обязательно учитывается возраст аудитории, чтобы зрители все поняли и не заскучали. Кроме того, выпуск из начальной школы — прекрасная возможность для ребятишек продемонстрировать, чему они научились за четыре года. Увлекательная программа построена таким образом, чтобы каждый мог раскрыть свои таланты, порадовать учителей и родителей.

В  компании работают талантливые актеры-аниматоры, клоуны. Все актеры очень талантливы, харизматичны, имеют педагогическую подготовку, что позволяет завладеть вниманием ребятишек и найти с ними общий язык. Проведение выпускного в 4 классе может включать представление забавных клоунов или встречу с известным персонажем мультфильмов, сказок, фильмов или комиксов.

Наличие инвентаря, костюмов и практического опыта позволяет агентству устроить выпускной любой тематики, от традиционного, до самого необычного. Оригинальный сценарий никого не оставит равнодушным и обязательно запомнится.

1

Если вы ищете профессиональную помощь в решении своих психологических проблем, то обращайтесь к психологу из Краснодара Алексею Савостину. Он предлагает широкий спектр услуг: индивидуальная психотерапия, семейная терапия, групповая терапия, проводит консультации по различным вопросам, таким как отношения, семья, карьера, и т.д. Психологическая помощь предоставляется в уютной и комфортной обстановке, что позволяет клиентам чувствовать себя максимально открыто, а также дистанционно, например, через мессенджеры. Алексей Савостин использует современные и эффективные методы терапии, что позволяет клиентам быстро и эффективно решать свои проблемы.
Метод регрессивной терапии – одна из услуг, предлагаемых профессиональным психологом из Краснодара Алексеем Савостиным. Данный метод используется для исследования и изменения бессознательных процессов в психике человека. Он основан на идее, что многие проблемы и невротические расстройства возникают из-за нерешенных конфликтов и травм в прошлом, и что обращение к этим воспоминаниям и процессам может помочь пациенту преодолеть их.
В рамках регрессивной терапии пациент может быть погружен в состояние глубокого расслабления или транса, чтобы добраться до бессознательного уровня сознания. Затем терапевт может использовать различные техники, такие как гипноз, сновидения, или свободные ассоциации, чтобы помочь пациенту обратиться к своим воспоминаниям и переживаниям. Регрессивная терапия может быть использована для лечения различных проблем, таких как тревога, депрессия, посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), и другие невротические расстройства.
Обязательно также проводится диагностика. чтобы можно было определить объем требуемой психологической помощи. Диагностика, проводимая психологом, представляет собой процесс оценки и анализа психического состояния человека с целью выявления проблем и нарушений в его психическом здоровье.
В рамках диагностики психолог может использовать различные методы и инструменты, такие как интервью, опросники, тесты, наблюдение за поведением и др. Эти методы позволяют психологу получить информацию о мышлении, эмоциях, поведении и других аспектах психического состояния человека.
Диагностика также может включать оценку интеллектуальных способностей, эмоционального состояния, личностных качеств, социальных навыков и других аспектов психического здоровья. После проведения диагностики психолог может сделать выводы о наличии проблем и нарушений в психическом здоровье человека и предложить соответствующие методы лечения и поддержки.
Узнать больше об услугах психолога из Краснодара Алексея Савостина, а также записаться на первую консультацию можно на сайте https://psyhologsavostin.ru/

pic

На сегодняшний день, ну какой опытный владелец компании или даже начинающий собственник своего бизнеса, не слышал о его систематизации?

Так давайте в этой статье разберемся, что же такое «систематизация бизнеса», для чего она нужна или нужна ли она в принципе.

Что такое систематизация?

Для начала разберемся с самим словом «систематизация», что бы у нас было четкое понимание этого понятия. Систематизация, это пошаговые действия по построению системы.

Ну а система, по своей сути, это организованное единое целое, состоящее из взаимосвязанных между собой элементов. Самые простые системы, которые мы знаем: автомобиль, часы, организм человек и тд, и тп.

Руль, двигатель, колесо автомобиля не имеют никакого смысла без объединения в общую «систему» под названием автомобиль, хотя это сами по себе законченные ее элементы. И только система, под названием автомобиль, имеет смысл с точки зрения производства результата – перевезенный груз или пассажир.

Та же самая ситуация и с организмом человека. Несмотря на то, что его органы это отдельные законченные сами по себе системы, работают они только в общей связке под названием организм человека.  

В итоге мы получаем следующее - систематизация бизнеса это пошаговый процесс по выстраиванию компании, ну или бизнеса в целом, в единую систему, состоящую из взаимосвязанных элементов.

Преимущества систематизации для Собственника

В этой статье мы не будем касаться инструментов, которые нужны для пошагового процесса систематизации. Это отдельная большая тема и об этом предмете вы можете узнать из моего бесплатного мастер-класса «Пошаговая систематизация бизнеса – внедрение за 30 минут»

Но давайте подробно разберем, какие именно преимущества для собственника, компании, руководителей имеет систематизированный и правильно выстроенный бизнес

  • минимальное погружение Собственника бизнеса в оперативную деятельность

Если компания выстроена по определенной успешной модели, эта модель поддерживается и ее знают и применяют сотрудники и руководители, то собственник начинает заниматься своими прямыми обязанностями, такими как выстраивание долгосрочных стратегий, ключевыми финансовыми вопросами, координациями с ТОП руководителями и тд, а не рутинными организационными вопросами.

Если системности в компании нет, то Собственник перегружен рутинными делами и обязанностями, которые должны были быть правильно распределены между руководящим составом компании.

  • упрощение контроля и планирования производственных показателей

Системность и упорядоченность бизнеса, делает его как бы «прозрачным» и «предсказуемым», а это значит, что ставить и добиваться целей и квот в такой компании значительно легче.

Когда системности нет, бизнес-процессы и обязанности перепутаны или упущены, а значит и с достижением нужных результатов в компании большая проблема.

  • порядок и организованность положительно влияет на сотрудников, и как следствие, на производство

Постепенное и пошаговое наведение порядка в бизнесе, бизнес-процессах, управлении и обязанностях, конечно же не может не сказаться положительно на атмосфере и умонастроении в коллективе. А это прямой путь к повышению производственных показателей.

Да вы и сами, наверное, замечали, что, придя в какую-либо группу хорошо и правильно выстроенную, и организованную, вы сами автоматически становитесь как бы «дисциплинированнее» и «собраннее», благодаря такой атмосфере.

  • контролируемые масштабирование и рост компании

Бизнес, выстроенный по правильной и успешной модели, становится «резиновым» и при резком расширении или масштабировании он не разваливается на части из-за незапланированной нагрузки, а плавно растягивается, достигая нужного размера и показателей.

Это, наверное, самые основные плюсы, которые я для себя уяснил, внедряя системность в бизнесы моих клиентов. Согласитесь, что этого более чем достаточно, чтобы начать этот, честно говоря, не быстрый, но очень полезный и нужный процесс.

Если вам интересна тема систематизирования и построения бизнеса, вы можете узнать больше данных из моего бесплатного мастер класса «Пошаговая систематизация бизнеса – внедрение за 30 минут»

В нем я показал конкретные инструменты для этого процесса, а также рассказал о онлайн-сервисе, где вы можете сделать свои первые шаги по упорядочиванию и организации бизнеса. Смотрите и применяйте, успехов вам и процветания.

Левдиков Вячеслав
Основатель Академии Бизнес Роста

img1

Pages: «« « ... 3 4 5 6 7 ... » »»